採用取り消し

4月から入社予定のインテリア関連会社から
採用取り消しのメールが来た。

長いメールを要約すると

労働条件通知書を要望されたが
作ったことはないし必要とは考えていない。
仕事は労働条件通りにいかないこともあるから、
労働条件や賃金形態などに重きを置く人には合わない。
当社ではあなたの希望に添えないと思うので、
今回の採用を取消させていただく。

とのこと。

仕事が納期があったりで条件通りいかへんなんてわかってるし
条件に重きを置いてるなんて一言も言うてへん。

まだ何も役にも立ってないのに条件とかなんやけど
何も知らんと入社するのは無理。
昨年、ブラック企業で条件がわからんままやったのがすごく不安やった。

年収ベースでどのくらいか知りたいと思うのは
そんなおかしいことなんかなあ。


ていうか、採用メールが2/22に来て
書類をお願いしたのは2週間前。
いつもメールが遅いからのんびりしてる思ったけど、
のんびりしすぎやろ。はよ言えー!

時間を無駄にされたのが一番腹立つ。
3/8に採用取り消しって言うこともできたはず。
労働条件通知書をお願いする時点であかんのやろ?

あんまり連絡ないからまた連絡入れようかと思ってたとこやけど
地雷やったんやな。

1ヶ月何もしなかったのが痛い。
信用せんと応募し続けてたらよかった。
採用って連絡が来ても
入社してもしばらく就職活動は続けたほうがいいのかも。

ものすごい動揺したし、今もしてるけど、
今さら取り消しを取り消されてももう入りたくないし、
私を落とした会社は滅びるらしいので、応募マシーン再開する。

1社応募した。DUDAから。

今週中に応募できるだけしとこうと思ったけど、明日祝日か…。
お休みのところ多そうやから急いで応募しても来週やな。

腹立つー。
定期券買ってなくてよかった。



テーマ : 就職活動
ジャンル : 就職・お仕事

Tag:不採用  Trackback:0 comment:10 

Comment

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# 2014.03.21 Fri09:36
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ありやんす URL|なんてこった~
#- 2014.03.21 Fri09:42
そんな理由で取り消しですぁ・・・

書面で労働条件を提出したくなかったんですね・・・

あとで、労基とかに駆け込まれたらやっかいですし・・・

きっとあまりいい会社じゃないのでしょう・・・

うるさい奴はキレ!!!的な・・・

時間は無駄にしましたが・・・

次に向かって進んで下さい・・・

あちらから断ってきてラッキーだと思って・・・

頑張って下さい。
shijimi URL|鍵付き様
#- 2014.03.21 Fri13:56
はじめまして!
お近くの方ですねー。
いい会社に出会われたと聞いて勇気が出ました。
ちゃんとした会社もあるんですよね。私も後に続きます。

安心して働けるようにとの配慮がない会社は嫌ですねー。
プライドを持って仕事してるんです、法律なんか知らんって感じで
全く話が通じない人を目の前にしてるようでした。

私の要望が当然だと言っていただけて、同じ意見の方がいることでとても心強いです。
変な会社は忘れて関わらずがんばります。
コメントありがとうございます。
shijimi URL|ありやんす様
#- 2014.03.21 Fri14:10
なんてこった~ですよ。
早く言え!ですよ。

既に労基に勧告を受けたこともあるそうです…。
労働条件の行き違いだとありましたが、
勧告を受けてもまだ当社のスタイルだからおかしくないとおっしゃってる訳です。
そんなスタイルついていけないです。
本当に、向こうから切ってくれてよかった。

入社まで遊ぼうと好き放題やってましたが、
連絡がないことが気になって100%遊びきれなかったのが腹立ちます。
縁も切れたことだし次の会社を探します!
コメントありがとうございます。
にこる URL|はじめまして
#ECW7LaMY Edit  2014.03.21 Fri22:53
はじめまして。

にこると申します。
いつも読ませていただいております。

労働条件を書面で明示するのは会社の義務です。
労働基準法(第15条)違反です。
ただし、従業員が10名以下の会社では明示の義務はありませんが。

私の今の職場は従業員が10名以下なので、労働条件の明示がありませんでした。
なので、雇用主に好き勝手やられて超ブラックです。

ええ、そういう会社は必ず滅びますから。(`・ω・´) /

がんばってください。
応援しています。
shijimi URL|にこる様
#- 2014.03.22 Sat01:32
はじめまして。
見ていただいてたんですね。ありがとうございます。

10名以下は義務ではなかったのですね。
10名…いなかったかも。
応募者で先に入社してる人がいましたが、何人か聞いてなかったです。
でもその会社は明示する気がないから同じですね。

にこるさんの会社はブラックなんですね。
毎日つらいですね。
週が明けたらブラック企業がすべて普通の会社になってたらいいのに。
そういう奇跡が起きたらいいのに。

私も滅びない会社を探します。
もうなんでも疑ってかかります。
コメントありがとうございます。
マコト URL|お疲れ様です
#- 2014.03.23 Sun15:25
大変でしたね。
本当にお疲れ様です。

他の方も仰っているように、
労働条件を明確にしない会社は
問題有りです。
自分の労働条件も不明のまま、働くなんてできませんよね。
当たり前のことだと私は思いますよ。

おかしな会社とは縁がないほうが良いです。そんな会社と縁があっても、幸せとはいえないと思います。

きっと、ご縁がある会社はあるはずですよ。



shijimi URL|マコト様
#- 2014.03.23 Sun17:26
よかった、同意してくださる方が沢山いて。
面接が1度だけで待遇について詳しく確認していなかったため
当然、労働条件は明示してもらえると思いましたが、まさかの結末でした。

労働条件を聞かず働いた人だけが社員として残ってるみたいです。
取り消しのメールがすごくヒステリックにも見えて、
改めて見返す程にこちらが冷めていきます。
この会社は私には無理なので、関わりが切れてよかったです。

安心して働ける会社を必ず見つけます。
次行きますよー。
コメントありがとうございます。
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# 2014.03.27 Thu20:06
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shijimi URL|鍵付き様
#- 2014.03.29 Sat14:34
なんだか平気すぎて、もう忘れてることの方が多いです。
休みなし時間関係なしで働くことになってたかもしれないと思うと
ご縁がなくて本当によかったです。

応募先に電話した際、応対がひどいことってありますね。
こんな応対で許される会社なのか?と不安になったり
基本的な電話応対ができる担当すらいないから募集したんだと納得したりです。
メールの文章が失礼な会社も多いですね。
そんな会社は無意識で人に対して失礼な同じレベルの人を求めてるのかも。
居心地がよくてしっかり仕事できる会社に出会うため、お互いがんばりましょうね。
コメントありがとうございます。
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